Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de l'apprentissage
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Spécialiste de l'apprentissage passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces, adaptés aux besoins des apprenants et alignés sur les objectifs organisationnels. En tant que Spécialiste de l'apprentissage, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des compétences des employés, en favorisant une culture d'apprentissage et de développement professionnel au sein de l'entreprise.
Vous serez responsable de l'analyse des besoins en formation, de la création de contenus pédagogiques engageants, de l'animation de sessions de formation en présentiel ou en ligne, ainsi que de l'évaluation de l'efficacité des programmes mis en place. Vous collaborerez étroitement avec les responsables des différents départements pour identifier les lacunes en compétences et proposer des solutions d'apprentissage innovantes et adaptées.
Le Spécialiste de l'apprentissage devra également assurer une veille constante sur les nouvelles tendances en matière de formation, technologies éducatives et méthodes pédagogiques. Vous contribuerez à la transformation digitale de la formation en intégrant des outils numériques, des plateformes LMS et des approches d'apprentissage mixte (blended learning).
Ce poste requiert d'excellentes compétences en communication, une forte capacité d'analyse, ainsi qu'une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. Une connaissance approfondie des principes d'ingénierie pédagogique, des techniques d'évaluation et des outils de création de contenu est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Si vous êtes motivé par le développement des talents, que vous aimez transmettre vos connaissances et que vous souhaitez avoir un impact positif sur la performance des équipes, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation des employés
- Concevoir et développer des programmes de formation adaptés
- Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne
- Évaluer l'efficacité des formations dispensées
- Collaborer avec les responsables de département pour identifier les lacunes en compétences
- Mettre en œuvre des solutions d'apprentissage innovantes
- Assurer une veille sur les tendances en formation et technologies éducatives
- Gérer les plateformes LMS et les outils de formation numérique
- Créer des supports pédagogiques interactifs
- Suivre les indicateurs de performance liés à la formation
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en sciences de l'éducation, ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience confirmée en conception pédagogique et animation de formation
- Maîtrise des outils de création de contenu (Articulate, Captivate, etc.)
- Connaissance des plateformes LMS (Moodle, TalentLMS, etc.)
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Esprit d'analyse et sens de l'organisation
- Connaissance des méthodes d'apprentissage pour adultes
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conception de programmes de formation ?
- Quels outils pédagogiques avez-vous utilisés dans vos précédents postes ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'une formation ?
- Avez-vous déjà travaillé avec une plateforme LMS ? Laquelle ?
- Comment restez-vous informé des nouvelles tendances en formation ?
- Pouvez-vous donner un exemple de formation que vous avez développée ?
- Comment adaptez-vous vos formations à différents publics ?
- Quelle est votre approche pour gérer plusieurs projets de formation en parallèle ?
